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绩效

按回?#35789;?#25490;序 | 按发表时间排序

全面绩效管理体系的建立 1912002-12-11

一、现有绩效管理体系的误区: 企业在市场竞争中,其生产经营过程是否在可控状态?#30053;?#34892;?效果如何?所取得的结果是否达到经营目标?内部各层?#23545;?#24037;的个人业绩的实现是否有......

管理 绩效管理 绩效 目标 制造行业 刘大东

绩效管理中直线管理者的五种角色 1372007-10-31

  绩效管理是人力?#35797;?#31649;理的核心,在人力?#35797;?#31649;理中起着举足轻重的作用,这已经是业界的一个?#24425;丁?#20294;另一方面,绩效管理又是管理者比较不愿意做的工作,许多管理者对绩效......

管理 绩效管理 绩效 管理者 金融行业 mrs宋

绩效和制度的作用? 1122011-03-28

我司是一个中小型企业,没有强硬的管理制度,也没有一套合理完善的绩效?#24049;耍?#20844;司一直处于散乱状态,该怎么去解决,先走制?#28982;?#26159;先绩效?#24049;耍?#39044;计时间多久?

制度 绩效 ?#24049;?/a> 绩效?#24049;?/a> 制造行业 农民归来

为什么企业绩效?#24049;?#24037;作做不下去? 1112007-12-07

现在很多企业热衷于绩效?#24049;?#24037;作,以为这是很好的人力?#35797;?#31649;理工作法.可是没有搞多久就搞不下去了.为什么会这样呢?最主要的原因在于;一,没有考虑组织与团体的投入,组......

管理 绩效 ?#24049;?/a> 绩效?#24049;?/a> 制造行业 余言

每周一问:低工资难出高绩效 多少最?#40092;剩?/a> 1082011-05-23

著名的连锁品牌永和豆浆也曝出了质量黑幕——员工无证上岗、餐具从不消毒,馊菜照常销售。应聘成店员的记者发现,员工对每个月1000元的工资待......

永和豆浆 低工资 每周一问 高绩效 ceconline 世界经理人

处罚员工也要讲究技巧 1082007-03-23

人无完人,总会有疏忽过失之处。企业员工如果在工作中出现疏漏,给企?#30340;?#25104;损失,是应该对其进行处罚的。但在处罚员工时要讲究方式方法,制定科学的责任制度,讲?#30475;?#29702;策略......

人力?#35797;?/a> 经理 员工 绩效 ?#24049;?/a> Winne Winne

你凭什么领导 1032008-02-18

  伦敦商学院组织行为学教授戈?#24120;≧ob Goffee)和他的合作伙伴,从一个现实的普遍视角,对领导力进行大量访谈研究。他们发现,领导力不再单纯是英雄人物和著名......

绩效 领导力 互联网行业 金融行业 清大

怎样通过绩效?#24049;?#25552;高员工积极性 1012007-11-29

  怎样通过绩效?#24049;?#25552;高员工工作的积极性?   问题:我们公司是一家小型超市,现有人员近200名,近一年来公司业绩不很理想,许多员工工作状态不佳,经常有顾客或同......

员工 绩效 ?#24049;?/a> 绩效?#24049;?/a> 制造行业 时庆

如何对待满腹怨气的员工 912007-03-26

因为种种因素,员工与公司处于一个对立的阶段。看到他们的眼神、口气,还有软性的抗拒的时候,真的很头疼很头疼。有什么好?#23567;#?#20551;设这些时间和精力用来做事,那该多好啊)......

变革 员工 绩效 金融行业 jenny_joton

绩效?#24049;司?#31455;是什么? 782007-08-06

  一直以来,人们对于绩效的作用莫衷一是,认为绩效?#24049;聳前?#21452;刃剑,既可以帮助企业改善绩效,也能把企业的绩效推向更为糟糕的一端,至于究竟是哪一端,谁也说不清楚。于......

员工 绩效 ?#24049;?/a> 绩效?#24049;?/a> 金融行业 时庆

三十六计,教你如何落实规章制度 702008-06-11

     ――共敌不如分敌,敌阳不如敌阴(36计之-围魏救赵)         题解:解决问题的时候,要避开问题的矛盾点。      公......

管理 员工 制度 绩效 制造行业 叶绿

裁员应裁谁?老员工还是新员工? 672008-10-09

在诸多裁员实践中,如何确定合理的裁员标准并且开诚布公地与员工沟通对于最大限度的减小裁员的?#22909;?#24433;响有着举足轻重的作用。 公司是否聘用一名员工归根到?#36164;?#26681;据该名......

员工 团队 绩效 能力 制造行业 许班长

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