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最新职场规则:你发的朋友圈 别人根本看不到

07-31 14:21:09

  朋友圈已经成为我们分享个人生活的一个重要渠道,它甚至可以成为我们的个人标签。每日发送的内容质量,也决定了你的人生高度、情商高低。

摄图网_500935550.jpg

  今天发生了一件特别有意思的事。

  我早上在朋友圈分享了一首自己特别?#19981;?#30340;歌曲,不一会,有人评论:这首歌好难听啊。

  我还在想着要怎么回?#27492;?#26102;,我们一个共同好友帮我解了围:嘴巴温柔一点,耳朵才能更听话哦,不信你可以试试呀。

  看完心里只有两个字:厉害!

  会说话真的是一个人的加分项,仅仅几个字,就看得出来情商很高。出于好奇,我点开给我评论那个人的朋友圈:

  今天的天气真像个傻X;

  今天跟一个丑X撞衫了,烦死了;

  只有我一个人觉得XX很丑吗;

  ……

  看完之后,我默默点开她的头像,点了下面两个按钮。

  在朋友圈也许微商不是最烦的,最令人讨厌的往往是那些说话很低层,文字很不雅的人。无病呻吟的人也许只是心情表达让人觉着不阳光,但是辞藻激动、低俗的人?#35789;?#27809;有素质,情商低的表现。这种人往往不受朋友圈人的待见。那么最后我们只能选择将其屏蔽。

  很多人也许不知道,当你在期待别人给你朋友圈点赞时,你发的朋友圈,别人可能都看不到。

  朋友圈是否受?#38431;?#19968;定跟他的情商高低有关系。不好好说话的人,别人可能早就把你屏蔽了。

  然而,跟情商高的人交往,会让人自动给他加一万分。

  想知道自己的情商高不高,首先先看下你的职场情商在第几层!

  第一层:看透、不?#20302;?/strong>

  职场如战场,实行的是丛?#22336;?#21017;,有很多事表面上大?#19968;?#22768;笑语,但暗地里?#35789;?#27874;涛暗涌,一不小?#35851;?#20250;倒下,这就是职场的战争。

  因此在职场上,如果你不懂得一些套路,是很难向上发展的。

  比如,有些同事做的事,你自己并认同,这时候你就不能直接说,因为一直接说了,你便有可能得罪了你的同事,人家反过?#27492;?#26102;会找些借口给你穿小鞋的。

  所以,职场上高情商的人,有一种说法叫做,看透,但不?#20302;福?#35828;的便是这种套路。

  第二层:人际关系处理

  在职场上,要想混得好,那人际关系就要搞得顺,人际关系顺了,工作也就顺了。

  那么要怎么样才能搞好人际关?#30340;?

  这里就需要来看一下那些高情商的人,是什么玩转这一个套路的吧。

  高情商的人,通常为了和你拉好关系,都会给你一种我们是一起的态度,让你感觉你和他是一起的,你自然会?#36816;?#20280;出友谊之手,?#36816;?#20135;生一?#20013;?#20219;?#23567;?/span>

  如果哪一天他需要你帮忙做些什么工作的时候,你自然也不会拒绝他,这就是高情?#22363;?#29992;的套路。

  第三层:态?#26085;?#35802;

  你有没有见过这样一种人,在公司中人缘非常好,不管是不是同一个部门的人,?#36816;?#30340;看法都一致,有礼?#30149;?#28909;情,真诚。

  这些就是他身上的标签,因此他在公司中做什么事?#24049;?#39034;手。

  因为个个人都?#19981;?#20182;,有事求到都会回应,平时想搞什么活动只要有他,气?#31449;?#26684;外的好。

  但你想不明白的是,其实这些人缘好的人,平时也不见他们有对同事做帮过什么啊,为什就能得到大家的?#19981;?#21602;?

  事实上,这就是一个高情商们经常用的一个套路,在这个套?#20998;校?#20182;们对于平时同事们提的问题,都会积极回应,但却很少回答或回答的内容都是可有可没的。

  让你感觉到他确实是在回应了你的问题,虽然没什么?#23548;首?#29992;,但却给你一?#22336;?#24120;真诚的感觉,让你产生一种好?#23567;?/span>

  第四层:拒绝无理要求

  高情商的人,在职场上?#32423;?#24471;如何去拒绝别人,却又让别人感觉到不是有意的。

  他们做事不?#19981;?#20294;面对同事一些无理的要求,却能做出一种让人?#37038;?#30340;拒绝方式。

  第五层:坚持原则,但不做绝

  每一个人都有自己的做?#30053;?#21017;,一般?#27492;擔?#22914;果做的事情或别人的要求超出了自己的原则,就会直接拒绝,这些方式在普通人身上都适用。

  但是,职场上那些高情商的人,却不会使用这?#21046;?#36890;的方法,因为他们知道,原则必须要坚持,但事也不能做绝。

  特别是同事关系,有些事情一做过了,关系便会很差,这样非常影响工作,从而影响到自己的职场发展。

  总结:情商高的人,?#32423;们?#32490;的重要性

  有句话说:“一个人的成就,20%取决于他的智商,80%取决于他的情商”。

  人人都在谈高情商的重要性,那到?#36164;?#20160;么情商?其实,它的本质是一个人识别、表达自己以及他人的情绪,激励自己并且处理和他人关系的情绪能力。

  一个情商高的人,不仅能让身边的人感到相处很舒服,也能让自己的情绪得到合理?#22836;擰?#24773;商不是与生俱来的,每个人或多或少在情绪处理上有自己不自知的一面,但经历得越多,我们的情商?#19981;?#38543;之提高。任何人都有可能成为一个高情商的人。

  管好自己的情绪,你就收获了人生的主动权。高情商的人,无论是生活还是工作,总能得到他人的好评,也因此能得到更多机会。

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用户评论

CECOL_153418440...

专业度:0

职场新手

2楼 | 2019-08-14 06:57:17

写的这些大家?#32423;?#25442;一个角度讲,就是教人虚伪。虚伪的人多了公司的效率一定是低下的。不推荐

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